次世代育成支援対策推進法に基づき、FindJapan株式会社の一般事業主行動計画を策定・公開いたしました。社員が仕事と子育てを両立でき、働きやすい職場環境づくりを進めてまいります。
FindJapan株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育てを両立でき、かつ働きやすい職場環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定いたしましたので、以下のとおり公開いたします。
計画期間
2025年11月1日 ~ 2027年10月31日(2年間)
目標
- 男性社員の育児休業取得率を50%以上とする
- 月間平均残業時間を20時間以内に抑える
- 有給休暇の取得促進(計画的な取得を奨励)
今後について
当社は本行動計画のもと、性別を問わず育児と仕事を両立できる職場環境の整備、ならびに従業員一人ひとりの働き方の質を高める取り組みを推進してまいります。
原本PDFのダウンロード
FindJapan株式会社 次世代育成推進法 一般事業主行動計画(2025年12月4日公開)
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